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人力資源管理-取得競爭優勢之利器



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底下是 人力資源管理-取得競爭優勢之利器 的內容簡介



本書強調有效的人力資源管理與有效管理所有的其他組織資源同等重要,並且能將公司引至競爭優勢之路。因此本書明顯地為人力資源管理的重要性作更適切的澄清與說明。並且針對其有助於公司形成競爭優勢潛在貢獻加以討論。傳統的人力資源管理書籍不是採取「從微處著手的方式」(呈現出數量驚人的技術方面細節),就是採取「從大處著眼的方式」(含括了大量的主題,但都只是觸及皮毛而已)本書試著找出這兩種方式的中間地帶,其前提是身為未來的經理人才,學生需要對重要的人力資源管理課題與實行有概念上的瞭解,同時能善用各種管理利器,提升競爭優勢。

  • 原文作者: Lawrence S. Kleiman
  • 譯者: 劉秀娟、湯志安
  • 出版社:揚智

    新功能介紹
  • 出版日期:1998/10/15
  • 語言:繁體中文


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2018-06-05 15:32

[記者洪美秀/新竹報導]新竹市議員吳青山、張祖琰今天在市政總質詢時針對市府進行動物園整建工程後,有關動物的安置現況指出,部分動物的安置籠舍太少,活動空間不足,更有動物受傷及染皮膚病,要求市府若陸續完成整建,應優先開放部分動物回到類棲地,以適應新的環境。

新竹市立動物園園長楊家民說,市立動物園進行再生計畫施工前,已與專家進行多次討論,有完整搬遷計畫,依動物習性及收容條件為動物做安置,並由木柵動物園動物專家指導執行安置計畫,施工過程也持續依動物需求進行動物安置環境改善,並有飼養員每日餵食照顧,加上獸醫師及動物專家關注照護工作,包括進行動物行為訓練,減少動物緊張、補充日常營養及加強工地管制等,都希望將施工對動物影響降低。

吳青山提到,市府進行動物園再生計畫施工後,上週市議會才首次進入動物園了解動物安置現況,他發現動物被安置的環境不是很友善,大多以籠舍關著,活動空間小,每隻動物大約2坪左右,安置的環境悶熱及有異味,覺得心有不捨。

吳青山說,像兩隻孟加拉老虎被關在籠舍內,毫無生氣,這樣被關著,恐怕會悶出病來,還有部分動物都病厭厭的樣態,提醒市府未來若有部分棲地改善已完成,應優先讓動物入住,提早適應,避免動物因工程及環境變化而病死。

張祖琰也提到部分動物的狀況不佳,像有山羌的腳無法支撐跑跳,明顯活動狀況不好,還有山羊得皮膚病,背部的毛都脫落,也讓人看了心疼,還有12隻動物死亡,顯示市府在動物臨時安置上有漏洞,要求市府做好安置照護。

市立動物園表示,有關老虎被關在籠舍的情形,過去園內猛獸區動物房舍整修時,老虎曾送到其他動物園安置,但因猛獸領域性很強,無法容於其他園區既有族群中混養,須單獨隔離;因此才又回到動物園安置並留在熟悉且未施工的內舍中,安置期間獸醫已持續關注老虎情緒,當天市議會現勘時因人數較多,老虎才略顯焦躁。

至於行動不便的山羌,是新北市山區野生山羌因腳部外傷骨折,經治療後,今年4月10日送到竹市安置的,但因骨折後遺症行動稍有不便,才會隔離安置。

而動物搬遷過程中,因野生動物與人類近距離接觸,少數因緊張奔跑受傷。目前整體搬遷及安置過程死亡率約5.7%,包含動物年老死亡,與國內外動物園搬遷經驗死亡率約10%,還算是正常範圍。



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