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International Human Resource Management:Policies and Practices for Multinational Enterprise (Original)(5版)



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底下是 International Human Resource Management:Policies and Practices for Multinational Enterprise (Original)(5版) 的內容簡介



Thoroughly updated and expanded, the fifth edition of International Human Resource Management focuses on international human resource management (IHRM) within multinational enterprises (MNEs). The book has been designed to lead readers through all of the key topics of IHRM in a highly engaging and approachable way. In addition to the key topics and rich pedagogy students have come to expect, chapters have been updated, including an expanded chapter on Comparative and National Culture. Uncovering precisely 博客來why IHRM is important for success in international business, and how IHRM policies and practices function within the multinational enterprise, this comprehensive textbook provides an outstanding foundation for understanding the theory and practice of IHRM. It is essential reading for all students, instructors, and IHRM professionals.

  • 出版社:華泰文化

    新功能介紹
  • 出版日期:2015/12/09
  • 語言:英文


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2018-06-14 13:35

〔記者劉力仁/台北報導〕各類國家考試動輒吸引數萬人次報考,為了提供應考人就近應國家考試之機會,考選部規畫推出動態設置考區模式,應考人於報考時,選填3個應考考區志願,由考選部就近安排考場;推估明年大型考試如高普考試,除現行已設置之考區外,可望增設宜蘭、苗栗、南投、雲林及屏東等考區,方便考生應試。

考選部表示,現行考區設置方式,除採固定考區之考試外,形式上係以前次同項考試報名之人數,決定下次該考試增設之考區,且考試報名達一定人數後所應增設之考區已預先設定,不隨實際應考人分布情形而變動。

但此一方式存有爭議。首先,全年度考試期程安排均須於前一年7月底前定案,下半年才舉辦之考試尚無法確定其報考人數,也就無法判定次年同項考試考區設置。

其次,由於對應報考人數所增設之考區是固定的,並不當然符合應考人實際分布之情形。我國近10年來不管是各行政區域人口消長情形,還是高等教育學校分布版圖,均有相當大的變化,目前增設考區之預設順序(高雄→台中→台南、花蓮、台東→新竹、嘉義→桃園、彰化、3離島)並未適切反映人口與高教版圖之變化。未被列入可增設考區之地區,如雲林、南投、屏東等地區,應考人數再多,亦無法增設考區。

考選部表示,未來採取選填考區志願方式之後,各次考試考區設置總數將增加,尤其大型考試如高普考試,除現行已設置之考區外,可望增設宜蘭、苗栗、南投、雲林及屏東等考區;中小型考試則藉由選填志願考區方式,可以符合區域生活圈之概念,應考人就近應試機會大增。

今天上午考試院院會中,部分考試委員對此作法有所保留,理由包括考區增加也會增加考選基金成本、對於考試3個月前才能確定應試的考區,會有不可預測之問題、考生如果無法分發到第一志願的考區,反有剝奪感。持保留態度的考試委員認為只要利用大數據分析預測考區,即可達到讓考生就近應試的目的;考選部長蔡宗珍表示,會聆聽考試委員及各界意見,審議研議,再決定是否推動。



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顛覆燕行理論:透視亞洲重要國家產業競爭力博客來

顛覆燕行理論:透視亞洲重要國家產業競爭力



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底下是 顛覆燕行理論:透視亞洲重要國家產業競爭力 的內容簡介



1980年代日本學者M. Ezaki針對東亞各國經濟發展過程,曾提出所謂的「雁行理論」,強調東亞各國間經濟發展其實是由日本帶動台、韓、港、星等亞洲四小龍,再進一步影響其他亞洲國家,且各國間並存在特殊的複型追及(multiplex catching-up)型態,該理論認為亞洲國家的經濟發展型態中,日本是領頭的大雁,其次為亞洲四小龍,再其次是中國大陸與東協各國(包含印尼、馬來西亞、菲律賓、泰國等),基本發展模式是由大雁向小雁轉移資金和技術,幫助小雁訓練管理人材,小雁羽毛豐滿之後,又去帶領身後的小雁。

不過,1980年代中期之後,被譽為亞洲四小龍的南韓、台灣、香港、新加坡逐漸轉型成功,無論是汽車製造業或是半導體科技業,都開始趕上日本的技術水準,甚至還仿效日本模式,移轉既有的舊科技和舊工業至馬來西亞、中國大陸、泰國、印尼、菲律賓、印度等國家。因此,在某些產業上,各國的相對位置已經有相當程度的改變,在歷經亞洲金融風暴,以及中國、印度、巴西、俄羅斯等新興市場的崛起後,國際分工趨勢已跳躍了「雁行理論」原本順序,而雁行理論被打破之後,亞洲經濟已面臨重新洗牌,尤其是中國大陸近年來已快速從世界工廠轉換成世界市場的地位,先進國家躍過亞洲開發中國家,直接和低度開發國家合作的趨勢,也使得亞洲中度發展國家逐漸失去參與國際分工的機會。

因此,本書乃針對台灣、日本、南韓、香港、新加坡等亞洲重要國家的產業競爭力進行探討,分別就整體產業環境、產業競爭力之投入面、產出面、擴散面等不同層次,剖析亞洲重要國家的產業競爭力表現,以提供我國未來在調整產業發展方向的參考。

  • 出版社:拓墣科技

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  • 出版日期:2006/03/31
  • 語言:繁體中文


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2018-06-03 14:09

〔記者李容萍/桃園報導〕桃園市有多項竊盜前科的胡姓男子(30歲),今天凌晨跑到平鎮區南豐路上的夾娃娃機商店,拿鐵鎚敲破機台玻璃搜括裡面高價3C產品,路人發現不動聲色跟隨並報警,5分鐘後平鎮派出所員警趕到,一眼認出胡男5月21日才因偷車內財物被抓,直呼:「怎麼又是你,大家都認識,還來?真的是自找麻煩!」

平鎮警分局平鎮派出所員警今天凌晨1時30分許,接獲民眾報案指出南豐路上一娃娃機店,有男子正拿著鐵鎚敲破機台偷東西,立即出動2組警網到場圍捕。

員警在南豐路161巷口與報案的民眾合力逮捕嫌犯,且一眼認出嫌犯是列管的胡姓慣竊,2個星期前才被派出所抓過。警員從胡嫌背包中起出剛剛偷來的17支手錶及行車記錄器等3C物品,胡男犯案用的鐵鎚也一併查扣。

胡男落網後供稱,之前看到這台娃娃機內有很多很漂亮的手錶,自己投了幾十塊錢都夾不起來,心理很不舒服,所以才會趁著凌晨時分、四下無人,砸機台竊取。

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人力資源管理:理論與實務 第一版2013年博客來

人力資源管理:理論與實務 第一版2013年



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底下是 人力資源管理:理論與實務 第一版2013年 的內容簡介



本書編寫以人力資源管理的理論為骨架,加上實務應用的歸納與統整,是一本理論與實務兼具的教科書。書中提供許多本土和外商企業選用育留人才的實務案例,利於教師的引導教學,也便於學生分組討論及活用人力資源的理論,以實務啟發學生的興趣,使得人力資源管理的學習超越抽象概念,深具實用性和趣味性。

本書特色

●理論架構清晰實用。
●輔以當今企業實務案例,讓學生感到親切進而產生興趣。
●理論與實務兼具,讓學生學習更輕鬆,教師備課更省力。
●配合學期時程,每週一章,分量適中。

作者簡介

蔡錫濤(總校閱)

弘光科技大學人文社會學院院長

林燦螢

中國文化大學勞動暨人力資源系所助理教授

鄭瀛川

銘傳大學諮商與工商心理系副教授

金傳蓬

銘傳大學企業管理系助理教授

  • 出版社:雙葉書廊

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  • 出版日期:2012/11/01
  • 語言:繁體中文


商品網址: 人力資源管理:理論與實務 第一版2013年

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頸肩傷病檢核技術建立IOSH91-H122



防音材料性能評估-吸音率測定系統建立與比對IOSH94-H303



餐飲業勞工健康狀況及肌肉骨骼疾病之調查研究IOSH91-M321



溫濕度變化因子對勞工健康危害之研究-低濕度環境IOSH92-M342



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模擬訓練用小型電動三軸平台之設計與製作二 IOSH91-S307



企業安全衛生管理制度規劃



新型勞工個人總暴露劑量警報器研發IOSH92-A102



高壓氣體設備耐震設計規範之建立研究(一)IOSH91-S309



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緊急洗眼沖淋設備設置指引 IOSH92-T-054



勞工安全衛生教育訓練之國內需求調查與各國制度比較研究IOSH91-S318





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2018-06-06 20:47

〔記者黃良傑/高雄報導〕高市警局少年隊打造青少年輔導及犯罪預防專屬園地,創六都警局少年隊之首例,找來科技公司贊助設計「熊青少年」行動網路APP,將更貼近青年學子及家長們,一起與警方攜手守護、灌溉幼苗而茁壯。

少年隊長沈建仁表示,「熊青少年」今天起開放民眾下載,包括蘋果、安卓系統均有,青少年朋友和家長都能第一時間內,掌握校園動態和少輔會活動,並與少年隊員網路互動,也開放24小時網路問題諮詢和意見反應。

「熊青少年」APP源自「打狗高雄青春少年」兄絲專頁,基於保護少年職責,少年隊規劃「點亮家中溫暖燈」計畫,希望藉由輔導團隊的陪伴關懷,啟發受輔少年求知與向上的動力。



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